TEAMUDVIKLING

Ud fra blandt andet Patrick Lencioni, ”De fem dysfunktioner i et team” samt vores psykodynamiske organisationsforståelse, hjælper vi med at styrke teamsamarbejde enten det er i selvstyrende grupper eller i ledergrupper.

Formålet er at opnå større tryghed og tillid til hinanden, så gruppen kan arbejde dynamisk og målrettet med kerneopgave og organisationens mål.

Udvikling af teamsamarbejde indeholder både teori om kommunikation og bagvedliggende psykologi samt praktiske øvelser, der involverer og udvikler det enkelte teammedlem til gavn for samarbejdet.

Tilrettelægges altid individuelt.