citationstegn ikon
"...vi har fået alle pengene hjem igen, i form af større trivsel blandt medarbejderne, bedre kommunikation og planlægning rundt i virksomheden, mere tydelig ledergruppe med ens udmeldinger til organisationen og en klar og tydelig trivselspolitik"
-Anni Thrane, Administrationschef på vegne af ledelsen i Stansomatic A/S

Formål

Metode

Effekt

citationstegn ikon
"Bevæggrunden for at gå ind i projektet var troen på at kunne påvirke det psykiske arbejdsmiljø i en god retning, det er til fulde sket. Samtidig er vi sikre på, at der også indirekte vil være en økonomisk gevinst ved projektet"
-Søren Andersen, Ledende landinspektør, Landsyd

"En stærk form for teambuilding for hele organisationen. Træning og øvelser til tæt samarbejde i de små teams. Værktøjer, indsigt og mulighed for at arbejde med sin egen robusthed."
-Jeppe Hebsgaard Laursen, Adm. direktør, Zebicon

Artikel fra JydskeVestkysten